엔씨소프트, '2022 신입사원 공개채용' 실시

㈜엔씨소프트(대표 김택진, 이하 엔씨(NC))가 2022 신입사원 공개채용을 오늘(30일)부터 실시한다.

모집 분야는 ▲Vision AI ▲Speech AI ▲Language AI ▲Applied AI Research ▲금융 AI ▲AI Engineering ▲게임 엔진 개발 ▲게임 개발 (라이브 IP 부문) ▲게임 개발 (신규 IP 부문) ▲모바일 앱 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 ▲게임 기획 ▲개발 관리(PM) ▲Game QA ▲게임 사업 ▲ESG 경영전략 ▲인사(HRM) 등 17개 부문이다.

지원서는 10월 12일(수) 오후 2시까지 엔씨(NC) 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 채용 절차는 ▲지원서 접수 ▲서류 전형 ▲NCTEST ▲1, 2차 면접 ▲채용 검진 순이다. 최종 합격자는 2023년도 정규직 신입사원으로 입사한다.

특히 올해 공채에서 두드러지는 부분은 코딩테스트 직무를 확대한다는 점이다. 코딩테스트는 ▲Vision AI ▲Speech AI ▲Language AI ▲Applied AI Research ▲금융 AI ▲AI Engineering ▲게임 엔진 개발 ▲게임 개발 (라이브 IP 부문) ▲게임 개발 (신규 IP 부문) ▲모바일 앱 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 등 11개 부문에서 시행한다. 10월 15일(토) 오후 2시부터 오후 4시까지 온라인으로 진행된다. 엔씨(NC)는 지원자 편의를 고려해 NCTEST(인적성 검사 및 직무능력평가) 전형도 온라인으로 전면 전환한다.

엔씨(NC) 구현범 CHRO(최고인사책임자, Chief Human Resources Officer)는 “엔씨는 국내뿐 아니라 북미, 대만, 일본 등 글로벌 시장에서 의미 있는 도전을 지속하고 있으며, 적극적인 ESG 경영을 실천하고 있다”며 “엔씨와 함께 성장하면서 세상에 즐거움을 전할 수 있는 열정 있는 분들과 함께 하고자 한다”고 말했다.

한편, 엔씨(NC)는 ‘2022 신입사원 공개채용 안내 웹페이지’를 통해 세부 모집 정보와 홍보 영상을 공개했다. 유튜버 ‘빠더너스’와 컬래버한 채용 홍보 영상에서는 21년 공채 입사자가 전하는 경험담과 엔씨(NC) 적응기를 소개한다. 10월 5일(수)에 열리는 라이브 채용설명회, 10월 7일(금)에 열리는 메타버스 직무설명회에도 참여할 수 있다.