제이씨엔터테인먼트, 조직개편 및 임원인사 단행

제이씨엔터테인먼트(대표 김양신)는 사업부문 강화를 위해 조직을 신설, 기능 중심으로 재개편하며 사업총괄 사장제도를 도입하는 등 조직개편과 함께 주요 임원진 인사를 단행했다고 14일 밝혔다.

이는 기업공개(IPO)를 앞두고, 사업적 효율성을 높이고 조직 경쟁력을 강화하기 위한 조치이다.

이번 조직개편으로 회사는 개발, 아트, 밸류, MOD(Marketing Oriented Dev.) 4개의 센터와 IT, 경영혁신 2개 본부체제로 운영된다. 또한 시장지향적인 게임 개발에 초점을 둔 조직으로 MOD 센터를 신설하였으며, 사업수행을 총괄하는 밸류 센터의 기능을 한층 강화했다.

밸류센터에는 퍼블리싱 사업 전개를 위한 전략마케팅실, 고부가가치의 프로모션 기법 개발과 적용을 위한 미디어서비스실, 대고객 게임서비스 제공을 위한 서비스디자인실, 전략적 글로벌시장 공략을 위한 글로벌 사업실이 신설됐다.

이는 사업부제의 특성은 살리며, 기능중심으로 재구성하여 조직 전체의 효율을 강화하는데 초점을 맞춘 것. 이를 위해 제이씨언터테인먼트는 밸류센터 조직의 수장으로 김정수 부사장을 선임했다.

또한 기존 조직인 경영혁신 본부 소속으로 인사전략실을 신설해 공채,인턴 시스템을 재정비하고 인재경영에 박차를 가한다는 목표이다. 이 같은 사업부문의 강화와 의사결정의 효율성 제고를 위해 개발을 제외한 사업, 경영 전반에 대한 사업부문총괄사장(COO)제를 도입, 백일승 사장이 이를 맡게 된다.

김양신 대표이사는 "지난해 말 기업으로서 중요한 도약과 실질적 성장의 기회라고 여겨지는 IPO 심의를 무사히 마쳤다"며, "기업의 사회적 역할이 높아진 만큼 이에 앞서 기업 내 우리의 충실한 준비와 역할이 요구되어졌기에 이를 위한 첫 걸음으로 조직을 새로이 정리하게 되었다"고 밝혔다.

또한 앞으로 CEO로서 최종 의사결정권을 행사하며, 개발 부문 및 대외 부문에 주력할 예정이다.